来源：雷达Finance
雷达财经出品 文|周慧 编|孟帅
9月22日，超格教育创始人孔超发布《致粉笔公考及超格公考全体学员的致歉信》，就侵权行为向粉笔及超格全体学员致歉 ，并抛出一系列补偿措施。
对此 ，粉笔表示接受对方的道歉。但因超格获利数额巨大，粉笔要求其给出一个赔偿金额 ，这笔费用将被印成模考题 ，作为福利以1元包邮的形式卖给学员 。
雷达财经梳理发现，粉笔与超格这场“口水战”的首轮交锋 ，始于9月16日前者发布的一篇题为《向优秀的同行致敬》的“小作文 ” 。
从9月16日至9月22日 ，粉笔共发布了十余篇“小作文 ”，内容包括自述对超格产品进行“像素级模仿”、点出自家产品被大量企业及个人使用 ，以及论证公考行业是否赚钱等。
9月24日 ，粉笔再放《王炸》“小作文 ”称，“特别感谢超格 ，让我们反省 。我们不管怎么去人家抄袭 ，人家课费用 便宜，有流量，就有粉丝 。我们还是得实实在在把费用 打下来 ，才能获得大家认同。 ”
而连日的多篇“小作文” ，不仅令粉笔收获了巨大的流量，还带动了公司股价的阶段性回暖 。9月17日 、21日 、22日、24日 ，粉笔股价分别上涨10.53% 、8.62% 、4.76%、4.69% 。
不过 ，粉笔仍面临着较大的业绩压力。2026年上半年，粉笔实现营收12.48亿元 ，同比下降16.33%；录得归母净利润亏损1.84亿元 ，同比由盈转亏 。
因侵权“互撕 ”后，超格向粉笔“低头 ”
近期 ，粉笔与超格的公开“互撕”成了公考圈的热门话题 。9月22日 ，超格教育创始人孔超发布《致粉笔公考及超格公考全体学员的致歉信》。
信中，孔超承认了对粉笔的侵权行为——“2026年初 ，超格公考为丰富授课风格 、提供多元课程选取 ，在‘精讲桶’基础上新增‘实战桶’课程 。实战老师基于以往授课经验，为延续一贯授课内容，故在讲义中选用了部分粉笔模拟题 ，此举确属侵权 。 ”
对于公司存在的管理失责问题 ，孔超称“深感愧疚 ”，并向粉笔诚恳致歉。同时 ，其表示近来 已启动全面整改 ，今后将严格规范讲义研发，杜绝类似情况再次发生。
而针对“实战桶”相关产品问题 ，孔超则给出了包括全网下架并停售相关产品 、退还“实战酷酷刷 ”讲义服务费、减免“680全家桶 ”相关讲义服务费等补偿方案 。
随后 ，粉笔回应称，接受超格的道歉 。但由于其“长期大量地使用了粉笔题目当成课程图书销售盈利 ，数额巨大” ，因此希望超格给出一个赔偿的金额便不再为难。
同时 ，粉笔表示 ，“不管他们赔偿多少，粉笔都将把这笔赔偿金印成模考题，1元包邮销售 ，卖完为止 ，当给大家福利 。 ”
雷达财经注意到，粉笔还在信中对四海教育在PPT上打出鸣谢粉笔字样 ，明确说明正确率来自粉笔APP的行为表示认可 。
粉笔进一步表示 ，其它机构大量用其题目做讲义甚至图书的，若像四海一样表达一个感谢 ，以后使用时候注明出处 ，便也不再追究。
但粉笔强调，“超格必须道歉 ，不为别的 ，只因他们用了粉笔教研反过来说粉笔没有教研 。”
在文章末尾，粉笔还呼吁全行业树立正确价值观 ，引导良好的行业风气 ，多在教学教研 、产品服务上竞争，拒绝饭圈文化，全心全意服务用户 。
天眼查信息显示 ，超格教育关联企业北京超格亨信教育科技有限公司成立于2017年 ，孔超为其实际控制人，持有公司51%的股份。
而粉笔公考关联企业北京粉笔蓝天科技有限公司则成立于2015年 ，并于2023年在港交所主板挂牌上市 。
粉笔连番“炮轰 ” ，7天发十多篇“小作文 ”
雷达财经梳理发现，此番超格与粉笔的“口舌交锋” ，最早可追溯至9月16日 。当日 ，粉笔发布了一篇题为《向优秀的同行致敬》的“小作文 ”。
粉笔在文中表示，为全面改掉过去几年“对内组织官僚化 、臃肿低效 ，对外对用户需求把握不准确不及时 ，反应迟钝 ”的问题，公司准备全面向同行学习 。
其中 ，对标超格教育推出的“国庆7天刷题课程” ，粉笔将上线同类产品，但费用 更低、试题更新；对标同行680元左右的全家桶系列，粉笔则推出售价低至299元的类似产品 。
次日 ，粉笔发布《致谢》推文 ，称其售价1380元（原价1680元，优惠300元） 、像素级模仿超格国庆七天课程（售价2180元）的产品获得了意味收获 ，一天便卖了1200多份。
除感谢“同行开创性的产品 ”外 ，粉笔还点出超格称该产品不赚钱是在“哭穷 ”，并表示“如果卖1980 ，一个班利润可以到20万。超格卖了3000多人 ，20个班，也就是300万左右利润 。”
9月17日晚间 ，粉笔又发布题为《谁是公考界培训界的良心》的“小作文 ” ，通过拆解超格680课的利润论证公考培训行业实际上是赚钱的，并称近期频发拉踩“小作文 ”的原因是“这几年舆论上一直被欺负 ，憋坏了” 。
粉笔还表示 ，“加上自己经营不善 、管理不力，亏损严重，看到同行赚钱挖老师又急又气 ，只好搞各种低价产品来发泄怨气。”
9月18日 ，据湖北经视报道，超格教育客服表示 ，其7天7晚线下实战刷题班标价2180元 ，使用代金券后最低1980元，不会因为竞争对手费用 更低而跟随降价 ，并称不便评价其他机构产品 。
同日 ，粉笔又发布《致歉》“小作文 ”，自称以为蹭了个热点 ，课会很好卖 。结果吵了一通 ，课不仅没怎么卖，还有不少退课的 ，并被吐槽“素质太低了 ”。
文中 ，粉笔表示下面 将做点实事，推出包括“12.8系列的课+讲义”、169成本价的“真题+模拟题100套 ”等低价产品 。
原以为这场“自曝式商战 ”会就此告一段落，但9月19日 ，粉笔连发《声明》《回应》两篇“小作文” ，又将这场“战火 ”推向了新的高潮 。
在上述“小作文 ”中，粉笔称注意到许多企业和个人正式的课都在用粉笔题库解析、模拟题 、讲义 ，个人做一点产品赚取生活费的可以向公司申请授权 ，但对于超格这类已经实现规模化盈利的企业，其将持续在舆论法律层面进行追究。
此后 ，粉笔又陆续发布了《到底是谁受了委屈？》《说明》《超格抄袭粉笔的证据》《商业竞争与文明——从粉笔与超格商业竞争说起》等多篇“小作文” 。
雷达财经统计发现 ，算上《粉笔对超格道歉的回应》，粉笔在短短一周内已发布了十多篇“小作文 ” 。
9月24日 ，在超格方道歉后 ，粉笔再放《王炸》“小作文 ”称，“最近我们注意到 ，超格抄袭粉笔之后 ，他们的课销量不仅没有下降，反而上升了。”
粉笔表示，“这里特别感谢超格 ，让我们反省 。我们不管怎么去人家抄袭 ，人家课费用 便宜，有流量 ，就有粉丝 。我们还是得实实在在把费用 打下来 ，才能获得大家认同。 ”
而这一连串的“小作文 ”不仅令粉笔收获了泼天的流量，还带动了公司股价的阶段性回暖。
9月17日 、21日、22日 ，粉笔股价分别上涨10.53% 、8.62% 、4.76% 。
9月23日 ，粉笔股价有所回落，较前一交易日下跌3.03% 。不过 ，24日 ，其股价再度回升4.69%。
粉笔辞退“素质低”CEO，“新帅”业绩压力犹存
近期密集发布“小作文 ”的举动背后 ，是粉笔当下面临的业绩压力 。
在《谁是公考培训界的良心》一文中 ，粉笔也直言，“粉笔就如一个破落户，祖上也阔过 ，现在架子端不起了 ，只好沿街乞讨，求求各位哥哥姐姐弟弟妹妹大叔大爷赏点吧 ，便宜卖了 。 ”
时间线拨回2023年 ，彼时，连续经历了3年亏损困境的粉笔终于扭转了此前业绩下滑的态势：全年实现营收30.21亿元 ，同比增长7.5%；录得归母净利润1.89亿元 ，同比暴增109.03%。
但好景不长，两年后的2025年 ，粉笔的经营状况再度出现恶化：公司全年营收同比下降4.06%至26.77亿元；录得归母净利润1.98亿元 ，同比减少17.3% 。
步入2026年，粉笔更是出现了上市以来的首次半年度亏损 。期内 ，粉笔实现营收约12.48亿元 ，同比下降16.33%；归母净利润由盈转亏，录得1.84亿元的亏损。
粉笔财报显示，公司营收主要由培训服务、图书销售及其他两大分部构成 。
其中 ，培训服务业务上半年为粉笔贡献收入10.69亿元 ，相较去年同期的12.95亿元下降17.48%；而来自图书销售及其他分部的收入则为1.8亿元，同比下降8.8% 。
就毛利指标而言 ，上半年 ，粉笔的培训服务业务实现毛利4.69亿元，同比锐减36.9% ，毛利率从2025年上半年的57.3%下滑至43.8%。
而图书销售及其他分部则实现毛利0.54亿元 ，同比减少15.13%，毛利率从去年同期的32.1%下滑至29.9% 。
两大业务的双双萎缩 ，导致粉笔的盈利能力大幅减弱 。同花顺iFinD数据显示 ，2026年上半年，粉笔整体销售毛利率约41.83% ，较去年同期下降12.18个百分点。
面对业绩压力 ，粉笔试图通过AI构筑新的增长曲线。不过，今年上半年，AI刷题系统班创收仅4220万元 ，营收占比不足4% 。
与此同时 ，因发展AI所导致的研发投入增长，却进一步挤压了粉笔的利润空间 。财报显示 ，由于和AI相关课程发展的资源投入增加等原因 ，粉笔的研发开支从去年同期的1.08亿元增长22.8%至今年上半年的1.32亿元。
业绩压力之外，粉笔管理层也发生巨变 。因6月在人大演讲中怒骂台下学生“除了混进体制内 ，考个公务员混吃等死外 ，没什么本事”引发的巨大舆论争议，粉笔创始人张小龙以需处理个人事务为由 ，于7月8日辞任公司执行董事 、首席执行官 、董事会主席等职 。
张小龙退场后 ，粉笔后续的航程交由老将盛海燕掌舵。有趣的是，也正是从此时起 ，粉笔爱上了发“小作文 ” 。
8月6日 ，粉笔公考教育官方微博发布《致粉笔学员的一封信》，以“自曝家丑 ”的方式，和盘托出了公司在产品定价、营销策略 、成本控制等方面的决策失误 ，相关话题一度冲上微博热搜 。
而在9月19日发布的“小作文”中 ，粉笔更是直言“粉笔对老师素质是有要求的，就是前CEO素质低也被公司辞退了 ”。
对于粉笔的后续发展 ，雷达财经将持续关注 。
